Tentang revolusi otomasi mengacu pada penerapan mesin untuk tugas-tugas yang dilakukan satu kali atau, semakin, oleh manusia, untuk tugas-tugas yang seharusnya tidak mungkin tanpa kemunculannya, meskipun istilah mekanisasi sering digunakan untuk merujuk pada substitusi sederhana tenaga kerja manusia dengan Mesin, namun, otomatisasi umumnya berarti mengintegrasikan mesin ke dalam sistem kendali diri. Otomasi telah membuat revolusi besar di semua bidang yang dikenalkannya, jadi hampir tidak ada aspek kehidupan modern yang tidak terpengaruh olehnya.
Kapan istilah otomatisasi muncul?
Otomasi Istilah diciptakan pada tahun 1946 di industri otomotif untuk menggambarkan peningkatan penggunaan perangkat otomatis dan kontrol dalam jalur produksi mekanik, dan etimologi dari kata (Automation) dikaitkan dengan DS Harder, yang merupakan direktur teknik di Ford Motor Perusahaan pada saat itu.
Istilah ini banyak digunakan dalam konteks manufaktur, tetapi juga telah diterapkan di luar manufaktur dalam kaitannya dengan berbagai sistem di mana terdapat substitusi yang signifikan dari pekerjaan mekanis, elektrik, atau komputerisasi dengan usaha dan kecerdasan manusia.
Secara umum, otomasi dapat didefinisikan sebagai teknologi yang berkaitan dengan implementasi suatu proses melalui perintah yang diprogram dengan kontrol umpan balik otomatis, untuk memastikan implementasi instruksi yang benar, dan sistem yang dihasilkan dapat beroperasi tanpa campur tangan manusia. Perkembangan teknologi ini semakin bergantung pada penggunaan perangkat komputer dan teknologi yang berhubungan dengan komputer. Dengan demikian, sistem otomatis menjadi semakin kompleks, tetapi sistem canggih ini mewakili kapasitas dan kinerja tingkat tinggi yang dalam banyak hal melampaui kemampuan manusia untuk melakukan aktivitas yang sama.
Dalam teknologi otomasi periode baru-baru ini telah matang ke titik di mana sejumlah teknologi lain telah berkembang. Robotika adalah salah satu yang terpenting dari teknologi ini, dan merupakan cabang otomatisasi khusus di mana mesin otomatis memiliki karakteristik dan fitur antropomorfik atau manusia. Ciri manusia yang paling umum dari robot industri modern adalah lengan robotiknya. Dimana lengan robot dapat diprogram untuk bergerak melalui serangkaian gerakan untuk melakukan tugas-tugas yang dibutuhkan, seperti bongkar muat bagian mesin produksi, atau pembuatan rangkaian titik pengelasan pada bagian logam bodi mobil selama proses perakitan. , sehingga biasanya digunakan untuk menggantikan tenaga manusia dalam operasional Pabrik.
Otomasi berkembang
Teknologi otomasi telah berevolusi dari bidang terkait mekanisasi, yang dimulai pada Revolusi Industri, dan istilah mekanisasi mengacu pada substitusi energi manusia (atau hewan) untuk bentuk lain energi mekanik, karena pendorong di balik mekanisasi adalah kecenderungan manusia. untuk merancang alat dan perangkat mekanis untuk memfasilitasi mata pencaharian. Dan bisnis industri, dan di bawah ini kami menyoroti beberapa perkembangan sejarah penting di bidang mekanisasi dan otomasi, yang menyebabkan munculnya sistem otomatis modern.
Perkakas yang terbuat dari batu mewakili upaya pertama manusia primitif prasejarah untuk mengarahkan kekuatan fisiknya di bawah kendali kecerdasan manusianya. Tak diragukan lagi, pengalaman dan upaya manusia selama ribuan tahun sudah cukup untuk mengembangkan perangkat dan mesin mekanis sederhana seperti roda, tuas, dan katrol, yang melaluinya kekuatan otot manusia dapat diperbesar.
Perpanjangan berikutnya dari mesin sederhana ini menjadi pengembangan mesin yang beroperasi dengan tenaga dan tidak membutuhkan tenaga untuk mengoperasikannya. Contohnya termasuk mesin roda, kincir angin, dan perangkat bertenaga uap sederhana. Lebih dari dua ribu tahun yang lalu, orang Cina mengembangkan palu trekking yang bekerja dengan kincir air dan air, sementara orang Yunani bereksperimen dengan mesin uap reaksi sederhana Awal, dan di Eropa pada tahun 1335 ditemukan jam tangan mekanis yang mewakili kelompok yang agak rumit, dengan memiliki sumber tenaga (berat) dan selama Abad Pertengahan di Eropa dan Timur Tengah dikembangkan kincir angin yang didukung oleh mekanisme baru yang memandu layar secara Otomatis.
Otomasi di era Revolusi Industri
Mesin uap mewakili kemajuan besar dalam pengembangan mesin dan menyaksikan awal Revolusi Industri. Sejak diperkenalkannya mesin uap “Watt” selama dua abad terakhir, mesin dan mesin bertenaga telah dirancang, yang mendapatkan energinya dari sumber uap, listrik, kimia, mekanik dan nuklir.
Dengan setiap perkembangan baru dalam sejarah mesin bertenaga juga membawa serta kebutuhan yang meningkat untuk perangkat kontrol untuk memanfaatkan kekuatan perangkat. Mesin uap yang lebih tua membutuhkan seseorang untuk membuka dan menutup katup untuk memasukkan uap ke dalam ruang piston dan kemudian mengeluarkannya, sementara di kemudian hari mekanisme katup geser dipasang untuk bekerja untuk mencapai fungsi-fungsi ini otomatis, sedangkan satu-satunya kebutuhan untuk operator manusia harus mengatur jumlah uap yang mengontrol kecepatan dan tenaga mesin, dan kemudian kebutuhan ini juga hilang setelah inovasi gubernur oleh penemu Inggris James Watt.
Pengatur terdiri dari bola goyang di lengan engsel yang secara mekanis digabungkan ke poros keluaran motor. Ketika kecepatan putaran poros meningkat, gaya sentrifugal menyebabkan bola berosilasi bergeser ke luar, karena gerakan ini mengontrol katup yang mengurangi pasokan uap ke mesin, yang menyebabkan mesin melambat. Pengatur ini mewakili contoh awal yang elegan dari sistem pemantauan umpan balik negatif, di mana peningkatan keluaran sistem digunakan untuk mengurangi aktivitas sistem.
Umpan balik negatif banyak digunakan sebagai alat kontrol otomatis untuk mencapai tingkat operasi sistem yang stabil. Contoh umum adalah sistem kontrol umpan balik “Termostat” yang digunakan di gedung modern untuk mengontrol suhu ruangan. Ruangan mematikan sakelar, sehingga mengoperasikan unit pemanas, sementara dengan kenaikan suhu ruangan, hal sebaliknya terjadi, saat sakelar dibuka dan suplai panas dimatikan, dan termostat dapat diatur untuk mengoperasikan unit pemanas di setiap titik tertentu.
Otomatisasi untuk kesenjangan gender
Tren terkini, dan sejarah perubahan teknologi yang lebih luas, menunjukkan bahwa otomatisasi akan memperkenalkan transformasi besar dalam pasar tenaga kerja selama dekade berikutnya, yang akan menggantikan jutaan pekerja dan juga menciptakan jutaan pekerjaan baru yang membutuhkan keterampilan baru setelah McKinsey Global Institute mendokumentasikannya. berubah selama beberapa tahun. Pada 2010, mereka merilis laporan baru-baru ini yang melihat bagaimana otomatisasi memengaruhi pria dan wanita secara berbeda.
Kesimpulan utama dari penelitian ini adalah bahwa ketidaksetaraan gender yang terus-menerus di tempat kerja, seperti yang didokumentasikan dalam laporan McKinsey Global Institute sebelumnya, akan mempersulit perempuan daripada laki-laki untuk beradaptasi dengan perubahan yang akan datang dalam permintaan tenaga kerja, persyaratan keterampilan, dan lokasi pekerjaan. .
Berdasarkan sampel dari enam negara maju dan empat negara berkembang yang menyumbang sekitar setengah dari populasi dunia dan 60% dari PDB global, Departemen Luar Negeri AS memperkirakan bahwa proporsi wanita yang akan kehilangan pekerjaan (20%) sedikit lebih kecil. dibandingkan laki-laki (21%). Namun perbedaan gender dalam pola kehilangan pekerjaan akan menjadi signifikan.
Baik tugas fisik dan kognitif rutin sangat otomatis karena laki-laki ditemukan lebih tinggi dalam pekerjaan fisik rutin (seperti operator mesin), 40% dari total kehilangan pekerjaan akan masuk dalam kategori ini, sebaliknya, 52% perempuan kehilangan pekerjaan. akan berada dalam pekerjaan kognitif rutin (seperti pekerjaan administrasi), karena keterwakilan perempuan yang tinggi di bidang ini.
Bahwa pola pekerjaan dan sektoral saat ini didasarkan pada jenis kelamin, perempuan dapat memiliki kesempatan kerja 20% lebih banyak daripada yang mereka miliki saat ini, dibandingkan dengan 19% untuk laki-laki. Keuntungan sederhana bagi perempuan ini mencerminkan pertumbuhan kuat yang diharapkan di sektor-sektor seperti perawatan kesehatan, di mana sebagian besar perempuan terwakili. Faktanya, di banyak negara, perempuan mewakili lebih dari 70% pekerja perawatan kesehatan dan bantuan sosial, dan sektor ini dapat mencakup seperempat dari peluang kerja di masa depan bagi perempuan (manufaktur akan memberikan kontribusi yang sama dalam perolehan pekerjaan potensial bagi laki-laki).
Di negara maju, perawatan kesehatan adalah satu dari hanya dua sektor di mana pertumbuhan pekerjaan kemungkinan besar akan kuat, dan yang lainnya adalah layanan profesional dan teknis, di mana perempuan kurang terwakili. Bergantung pada kecepatan otomatisasi, 7-24% perempuan saat ini bekerja mungkin perlu (antara 40 juta hingga 160 juta wanita di seluruh dunia) untuk mengubah karier, dibandingkan dengan 8-28% pria.
Di negara yang sudah matang, lebih banyak perempuan yang dipekerjakan dalam pekerjaan dengan upah rendah di tahun-tahun mendatang, permintaan akan tenaga kerja dengan upah lebih tinggi kemungkinan besar akan meningkat, sementara permintaan akan tenaga kerja berketerampilan rendah dan menengah akan menyusut dan pekerjaan dengan keterampilan menengah, terutama yang dipegang oleh laki-laki, akan menyusut. Yang paling rentan.
Jika seorang wanita dapat memanfaatkan peluang untuk pindah ke pekerjaan baru, dia akan mempertahankan bagian pekerjaannya saat ini atau meningkatkan jumlah bagiannya; Jika hal tersebut menjadi tidak mungkin bagi mereka untuk melakukannya, kesenjangan gender yang besar dapat memburuk dan kabar baiknya adalah bahwa perempuan baik di negara yang sudah matang maupun yang sedang berkembang telah membuat langkah besar dalam menjembatani kesenjangan pendidikan gender Berita buruknya adalah bahwa banyak perempuan di negara berkembang masih bertunangan dalam pertanian subsisten, Akibatnya, mereka memiliki sedikit pendidikan dan keterampilan terbatas yang tidak memungkinkan mereka untuk pindah ke profesi baru.
Apa yang akan terjadi di era otomasi?
Saluran “Kurtzjijt” memposting di YouTube klip video baru yang menunjukkan era otomatisasi dan bagaimana hal-hal sekarang menjadi berbeda dari sebelumnya, sebagai akibat dari perubahan yang telah terjadi, seperti hilangnya pekerjaan setelah otomatisasi industri yang dimodifikasi seperti pertanian, misalnya. Meskipun otomatisasi menyebabkan banyak orang kehilangan pekerjaan, hal itu menciptakan peluang pekerjaan baru seperti memperbaiki mesin, misalnya, yang mengarah pada pergerakan positif secara keseluruhan, karena pekerjaan baru lebih baik dalam hal upah dan kondisi kerja.
Di antara perbedaan utama antara transformasi ini dan apa yang kami alami saat ini adalah kurangnya kesempatan kerja. Meskipun Internet menciptakan industri baru dan menyediakan peluang kerja baru, itu tidak cukup untuk mengimbangi pertumbuhan penduduk dan permintaan akibat hilangnya pekerjaan. Industri dan pekerjaan di era informasi membutuhkan lebih sedikit orang.
Masalahnya sekarang menjadi lebih kompleks. Sementara era informasi belum mampu memberikan kesempatan kerja baru, era otomatisasi akan menimbulkan lebih banyak masalah dan kesulitan, terutama dengan peningkatan pertumbuhan penduduk dan penurunan jumlah lapangan kerja baru.
Jumlah pekerjaan dan otomatisasi
Meskipun otomatisasi (atau otomatisasi) biasanya identik dengan PHK, itu berarti bahwa perusahaan yang beroperasi di Swiss tengah merekrut lebih banyak karyawan, dalam penyelidikan yang disiarkan oleh saluran televisi publik Swiss, SRF. Obwalden, Swiss tengah, bagaimana mereka bisa memodernisasi organisasi mereka tanpa mengurangi jumlah karyawannya
Dalam sebuah studi yang dilakukan oleh EY Consulting pada 2018 dan melibatkan lebih dari 650 perusahaan Swiss dan Jerman, hampir setengah dari institusi Swiss yang diwawancarai mengatakan bahwa, seperti Alpnach Norme, mereka mengadopsi apa yang dikenal sebagai “Industri 4.0”, yang mencakup otomatisasi dan data. pertukaran teknologi. Manufaktur dan Sistem Fisik Cyber, Komputasi Awan dan Kognitif.
Pada saat yang sama, menjadi jelas bahwa perusahaan Swiss yang disurvei menginvestasikan rata-rata sekitar 4,9% dari omset mereka dalam memperoleh solusi yang terkait dengan “Industri 4.0”, dan sepertiga dari mereka berencana untuk meningkatkan pengeluaran ini lebih dari 5% pada tahun 2018 Namun, sebagian besar percaya Perusahaan-perusahaan ini berpendapat bahwa biaya investasi yang tinggi merupakan hambatan pencapaian dan bahwa kekurangan pekerja terampil yang tercatat memperlambat laju pertumbuhan.
Pada konferensi “SendaxExternal Link” yang diadakan baru-baru ini di ibu kota, Bern, penyebaran digitalisasi (atau digitalisasi) di berbagai bidang produksi industri Swiss terlihat jelas. Augmented reality ke dalam ruang pabrik: “Akhir-akhir ini, fokusnya adalah pada bagaimana pembeli mendapatkan keuntungan dan hype media besar pertama telah berakhir.” Namun, René Brugger, kepala Tautan Eksternal Jaringan Teknologi Swiss, mengakui perlunya menemukan kompromi antara pekerjaan dan otomasi, bagaimanapun, ia menambahkan: “Tetapi tanpa otomatisasi, daya saing akan hilang, yang akan mengakibatkan hilangnya lebih banyak pekerjaan.”