Mekanisme insentif perilaku konservasi energi

Studi mekanisme insentif perilaku konservasi energi dan pengurangan emisi untuk rantai pasokan ikan hidup air tawar sebuah Rantai pasokan modern ikan hidup air tawar (FLF) mengacu untuk menghubungkan berbagai tautan fungsional FLF dari area produksi ke area konsumsi menjadi satu kesatuan organik yang meliputi produksi, penangkapan ikan, komersialisasi, transportasi, penanganan, budidaya, distribusi, transaksi dan pemukiman, informasi berkualitas dan sebagainya. , melakukan koordinasi dan kontrol yang efektif untuk aliran fisik, aliran organisasi, aliran informasi dan aliran nilai, mempromosikan realisasi pelestarian dan apresiasi untuk seluruh rantai industri, memenuhi permintaan produksi dan konsumsi FLF (Lu, Wu, Li & Chen, 2014 ).
Dibandingkan dengan rantai pasokan FLF tradisional, rantai pasokan FLF modern harus memiliki fitur modern dalam filosofi manajemen, gaya manajemen, mekanisme organisasi, teknologi, peralatan dan fasilitas, dll., dan ini adalah tema yang sangat diperlukan untuk modernisasi pasokan dan distribusi FLF untuk mencapai lingkungan ekologis dengan menggunakan teknologi modern konservasi energi dan pengurangan emisi (ECER). Tujuan ECER adalah untuk menghemat konsumsi energi dan mengurangi bahaya lingkungan (termasuk emisi gas, air limbah, dan kebisingan, dll.), dan memanfaatkan sumber daya dengan cara yang ramah lingkungan untuk menggabungkan pembangunan ekonomi dan perlindungan lingkungan secara organik (Wang, 2012). Karakteristik keseluruhan FLF China rantai pasokan adalah konsumsi energi yang tinggi (Wang & Wang, 2008; Zhu, Peng & Wang, 2010), efisiensi rendah (Zhu & Chen, 2006) dan basis statistik yang lemah (Jing & Wang, 2009), yang masih dalam pengembangan ekstensif. Liu (2012) menemukan bahwa subjek organisasi rantai pasokan FLF memiliki kesadaran yang lemah tentang ECER dan tidak mau mengadopsi teknologi baru ECER di Cina. Karena hubungan sebab-akibat dari biaya investasi dan keuntungan untuk ECER tidak ditentukan, perusahaan dengan kemampuan rendah akan kekurangan motivasi untuk melakukan pekerjaan ECER. Menghadapi risiko peningkatan biaya ketika terlibat dalam ECER dan sementara menurunnya kemampuan pekerja terampil, pilihan rasional perusahaan umum adalah respons negatif untuk mengatasi pekerjaan ECER (Liu, 2012). Lu et al. (2014) menunjukkan bahwa penelitian dasar dan terapan teknologi ECER di Cina tidak cukup, dan teknologi inti pada ECER masih kurang berkembang. Penelitian dan pengembangan teknologi produk dan proses untuk ECER tertinggal, dan sistem layanan R&D dan promosi ECER tidak sempurna (Lu et al., 2014). Kurangnya sarana yang efektif bagi pemerintah China untuk mempromosikan ECER dan dukungan kebijakan tidak mencukupi. China belum membentuk organisasi khusus yang bertanggung jawab untuk memajukan pekerjaan ECER di domain ini, apalagi melakukan pekerjaan yang baik dalam pekerjaan statistik logistik ECER. Implementasi kebijakan ECER terutama bergantung pada perintah – kontrol sarana administratif (Qu, Shi & Hua, 2012). ECER memiliki karakteristik eksternalitas dan kesejahteraan masyarakat, yang dengan mudah menyebabkan kurangnya motivasi pelaksanaan mata pelajaran yang relevan (Zhao, 2011). Qu dkk. (2012) dan Huang (2014) menyarankan pemerintah harus mendorong perusahaan untuk secara aktif berpartisipasi, dan menyelesaikan eksternalitas yang melekat, menginternalisasi eksternalitas melalui langkah-langkah yang efektif; menginternalisasikan manfaat sosial yang terbentuk dari ECER ke dalam manfaat ekonomi utama untuk subjek operasi (Yang, Wang & Pan, 2014). mekanisme insentif perilaku konservasi energi Tidak diragukan lagi bahwa kebijakan insentif perilaku penting untuk melaksanakan pekerjaan ECER untuk rantai pasokan FLF. Inovasi penelitian dalam makalah ini adalah untuk menyelidiki perilaku subjek ECER berdasarkan klasifikasi terstruktur dari jenis subjek organisasi rantai pasokan FLF di Cina. Kontribusi untuk penelitian teoretis adalah untuk membedakan tiga jenis subjek operasi dan organisasi rantai pasokan FLF, dan menunjukkan bahwa kemampuan dan motivasi subjek operasi untuk berpartisipasi dalam pekerjaan ECER dan pengaruhnya berbeda secara signifikan untuk jenis yang berbeda. Kemudian penelitian ini mengedepankan mekanisme insentif perilaku ECER untuk mendukung pemerintah meningkatkan kerja ECER secara ilmiah, yang memberikan kontribusi kepada masyarakat praktik. Sisa dari makalah ini disusun sebagai berikut. Bagian 2 mengedepankan analisis perilaku organisasi pada ECER, dan mengklasifikasikan jenis subjek organisasi dari rantai pasokan FLF China, karakteristik organisasi rantai pasokan yang berbeda dibandingkan di bagian ini. Bagian 3 mengeksplorasi pemodelan mekanisme insentif perilaku ECER dengan memanfaatkan model prinsipal-agen dalam pandangan asimetri informasi, masalah insentif dari subyek yang berbeda dari organisasi rantai pasokan FLF dibahas sebagai pencerahan model di bagian ini. Bagian terakhir adalah kesimpulan